専門知識を活かし、医療と介護の未来を支えます
当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない業務に関するご相談についてもお気軽にお問い合わせください。
労務コンサルティング
医療・介護の発展には、職員の協力が欠かせません。そのためには、職員が本当に働きやすい職場環境を整えることが重要です。
また、職員のモチベーションを高めるためには、効果的な人事制度の構築も不可欠です。
当事務所では、労務の専門家として、職員に関するさまざまなお悩みに対して、管理者と職員双方の視点から最適な解決方法をご提案いたします。
私たちと一緒に、職員が安心して働ける環境を整え、組織全体の活力を高めていきましょう。
各種研修講師
当事務所では、労働・社会保険法令に関する研修を実施しており、働き方改革、ハラスメント、労務管理、治療と仕事の両立など、多岐にわたるテーマで講師を務めています。
詳細については、業務実績のページをご覧ください。
研修では、職場の問題点をお伺いし、それに基づいた最適な内容をご提案いたします。
労働環境の改善や職員の理解を深めるため、ぜひご活用ください。
就業規則作成・改定
サービス内容：
新規就業規則の作成：施設規模等に応じたオリジナルの就業規則をご提案。
既存規則の見直し：最新の法令や社会情勢に即した改定を行い、労務リスクを軽減。
職員への説明会：新しい規則に関する職員向けの説明会を実施し、理解を深めます。
個別相談：具体的な懸念や質問に対する個別相談も承ります。
社会保険労務士としての専門知識と経験を活かし、貴院・貴施設の発展に寄与できるよう全力でサポートいたします。
各種委員会外部委員としての委託業務
- ・ハラスメント防止委員会: 職場環境の向上を目指し、ハラスメント防止に関する取り組みを支援します。
- ・ハラスメント相談窓口: 職員の相談に応じ、適切なアドバイスとサポートを提供します。
- ・倫理委員会: 倫理的な問題に関する議論や意見交換を行い、組織の倫理に関する活動を支援します。
- ・業務改善委員会: 業務プロセスの見直しと改善提案を通じて、効率的な運営を実現します。
専門知識を活かし、より良い職場環境の構築に貢献してまいります。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
個別労働紛争における手続代理業務
職員と雇い主の間でトラブルが発生した場合、行政機関を仲立ちとして話し合いで解決を図る「調停」や「あっせん」といった手続きがあります。当事務所では、これらの手続きにおいて、職員または雇い主の代理人を務めることが可能です。
当事者同士での解決が難しいと感じられる場合でも、まずはお気軽にご相談ください。専門家として、円滑な解決に向けたサポートを提供いたします。